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“那点工资够干什么的……”
仓储员嘀咕着说了一句，让老板差点没气昏过去。
实在是太气人了。
“你们买卖的流程是怎么样的？外人有没有可能进出仓库？”
“这个，按照规定，外人是不允许进入的。有客户前来购买东西，前面没有货的话，会通知仓储员在仓库调货……具体执行的怎么样，还需要问问前台。”
这个时候，老板也不敢打包票了。
制度制定的再好，也要看执行的人怎么样。
对公司的管理，老板基本上主抓业务的，毕竟他只要维持着人脉关系，订单就会源源不绝。
对公司的管理，自然也就是有些松懈了。
他雇佣的是职业的经理人，打理公司的一切，自认为还是很放心的。
可是，没想到却有这么大的漏洞，这让他忽然觉得，公司里的管理，说不定有许多情况是他不清楚的，只是误以为想象的公司井井有条。
这位职业的经理人和前台接到了通知，这时候也匆匆赶来了，他的脸色很平静。
“董事长!”
看到他，老板就觉得生气：“你说说看，为什么仓库的监控损坏，到现在还没有修好？员工报修挪用了资金，为什么不像我汇报？”
“董事长，我曾经提出过郑重的意见，您的小舅子不适合在公司里工作，因为他的身份特殊，我对仓库的事情一无所知，也根本没办法进行正常的检查。如果您因为这一点要辞退我，我无话可说。”